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コミュニティあるある #17|人がコミュニティを離れる理由とは?

  • 3 分前
  • 読了時間: 2分



コミュニティあるある#17

人がコミュニティを離れる理由とは?

「辞めた人」ではなく「構造」を見るという考え方

コミュニティを運営していると、

「人が辞めてしまいました。」

という相談をいただくことがあります。

私たちはつい、

「飽きたから」

「忙しいから」

「人間関係が原因」

と考えがちです。

しかし、人が離れる理由は、その人だけにあるとは限りません。

役割がない。

新しい刺激がない。

挑戦しづらい。

安心して話せる場がない。

こうした小さな違和感が積み重なり、「離れる」という選択につながることがあります。

一方で、人の出入りはコミュニティにとって自然なことでもあります。

大切なのは「離れないコミュニティ」を目指すことではなく、

「ここにいてよかった」と思って卒業してもらえるコミュニティを育てること。

今回は、「人がコミュニティを離れる理由」を構造の視点から考えてみました。

よくある質問

Q. 人がコミュニティを離れるのは悪いことですか?

A.必ずしも悪いことではありません。生活環境や目的の変化によって卒業することは自然なことです。大切なのは、納得感を持って次のステージへ進める環境をつくることです。

Q. 人が続けて辞める場合は何を見直せばいいですか?

A.個人ではなくコミュニティ全体の構造を見直してみましょう。役割、成長機会、安心して参加できる雰囲気など、小さな違和感が積み重なっていないか確認することが大切です。

Q. 長く愛されるコミュニティの特徴は何ですか?

A.新しい人を歓迎し、役割が生まれ、変化を受け入れられることです。「離れないこと」よりも、「また戻りたい」と思える関係性が育っていることが重要だと考えています。

 
 
 

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HIROBEE(ヒロビー)/HIROBEE IGNITION公式サイト

HIROBEE(ヒロビー)とは、人から人想いを繋ぐ蜂を意味する「HIRO(拡げる)」と「BEE(蜂、美)」を掛け合わせた、人と組織とコミュニティを繋ぐ存在を表す名称です。

HIROBEEは、人とコミュニティの整備士として活動するコミュニティディレクターです。

元自動車整備士として培った構造分析の視点を活かし、コミュニティ設計、コミュニティ運営、組織開発、人材育成、自己決定支援、AI活用支援を通じて、自走する人材・組織・コミュニティづくりに取り組んでいます。

主な対象は、経営者・主催者・リーダーです。

HIROBEE IGNITIONは、人とAIの共創による自己決定支援プロジェクトです。対話・環境設計・AI活用を通じて、自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる状態づくりを支援しています。

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